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人を育てる体制がある
基盤のしっかりした職場で安心して働けます。

入社8年目  新南港 杉下 雄也 INTERVIEW

人を育てる体制がある基盤の
しっかりした職場で安心して働けます。

現在のお仕事内容について教えてください。

現在は第二センターで現場でのトラックの荷捌きやトラックオペレーション管理業務(コントロール)を任されており、時に第一センターで現場応援に入ったりすることもあります。新南港の前に大阪埠頭に5年ほど在籍し、その時に1棟で外貨検数を2年ほど経験し、その後新南港第一センターで倉番も2年ほど経験したので現場業務についてはほとんどの業務を経験しました。入社して8年経ち、経験してきたことを後輩に教える場面も多く、たくさん経験してきてよかったなと思っています。後は管理業務を覚え、更なるステップアップを目指します。

入社を決めた理由・きっかけ
入社を決めた理由・きっかけは何ですか

私は工業高校を卒業しニチレイサービスに入社しました。進路指導の先生に勧められニチレイという名前を見て、将来的にも安心出来るし福利厚生も充実していたことが入社する決め手となりました。

仕事のやりがいや面白さ
仕事のやりがいや面白さはどのような時に感じますか?or 嬉しかったエピソードを教えてください。

仕事の場面として、人の配置やトラックの待機状況の確認や、協力会社さんと相談しスムーズに仕事が回るように、次の作業を見据えて進めることが多いです。思った通りにいかないことも多く、もちろん大変な事もありますが、自分の段取りと指示が思った通りにバチっとはまってスムーズに作業が進んだ時には気持ちいいです。

入社して気づく「自社のいいところ」 or 自社の「ここは負けない」と思うところを教えてください。

先輩方が分からないところなど些細な質問に対しても、優しく丁寧に教えてくれること、人を育てる体制があることです。私の新入社員時代は、入社後半月ほど、座学で基本的な事を教えてもらってから簡単な作業の現場で細かいルールまで付きっきりで教えてもらいました。
フォークリフトの練習も同様で先輩方に付きっきりで教えてもらい、時には昼休みなどの休憩中も合間を見て練習をしたり、その練習を先輩方が見守ってくれていました。その当時は、早く他の仕事を覚えたいなと思い、基礎をしっかり固められる様に学んでいたのですが、その基礎力が現在の仕事やスキルに繋がってると感じているので、今振り返ってもとても有難い時間を過ごせていたなと感じています。
あと、優しい方が多いので職場内の雰囲気が良く、コミュニケーションが非常に取りやすく良い環境で働けていると思います。

応募者の方へメッセージ
MESSAGE 応募者の方へメッセージ

コロナ禍を経て厳しい業界は沢山あると思いますが、食品物流は物量の増減はありますが、世の中に欠かせない安定した仕事だと改めて感じます。無理な出勤体制はなく、休みがしっかり取れますし、希望の休みが取りやすく有給も調整してくれます。そういった部分は、ニチレイサービスで働いていていいなと思うところです。物流は絶対に生活に必要不可欠な仕事だと思いますし、やりがいも感じられるので少しでも興味がわいたら是非応募してください!

SCHEDULE1日の流れ

  1. 8:00
    出社・朝礼
  2. 9:00
    トラックオペレーション管理業務/入出荷業務
  3. 12:00
    昼休憩
  4. 14:00
    トラックオペレーション管理業務/入出荷業務
  5. 16:00
    明日の物量把握・管理者との打ち合わせ
  6. 17:00
    退社
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